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福州人力資源管理專業(yè)介紹 需要學哪些課程

文章來源：小編 更新時間：2023-08-18 00:00:00

人力資源管理專業(yè)主要學習管理學、經濟學、法學、人力資源管理等基礎知識和技能。涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理，對企業(yè)人員進行招聘、選拔、培訓、考核和勞動關系管理。

人力資源管理專業(yè)簡介人力資源管理專業(yè)成立于2006年。始終堅持社會主義辦學方向，培育和踐行社會主義核心價值觀，具有社會責任感、公共意識和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，具有人文精神和科學素養(yǎng)。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)人力資源管理的實踐能力和開拓意識、團隊合作精神和較強的人際溝通能力，掌握現(xiàn)代經濟管理理論和方法，實現(xiàn)企事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理、教學和科研的高素質應用型人才的培養(yǎng)。

人力資源管理專業(yè)以管理學、經濟學和以人為本思想為指導，旨在培養(yǎng)學生的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力和領導能力，熟悉和掌握與人力資源管理有關的方針、政策和法律法規(guī)。

人力資源管理專業(yè)通過人力資源規(guī)劃、人才招聘與配置、人才培訓與開發(fā)、員工績效管理、員工薪酬福利管理、員工勞動關系管理，有效整合、開發(fā)和利用組織內外的人力資源，以滿足市場經濟條件下對人力資源管理專業(yè)人才的需求，進而保證和促進組織目標的實現(xiàn)和員工職業(yè)發(fā)展。

人力資源管理專業(yè)的課程人力資源管理專業(yè)的課程包括管理學、經濟學、人力資源管理、人力資源規(guī)劃、招聘與分配、薪酬管理、工作分析、培訓與開發(fā)、績效管理、勞動經濟學、員工關系管理、社會保障概論、勞動法、人力資源統(tǒng)計、經濟應用文寫作、管理心理學、組織行為學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。

在人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中引入科學的教學方法和實踐能力培養(yǎng)模式，拓寬了學生的視野，提高了學生的培養(yǎng)水平。目前已形成“一個定位、三個能力、四個保障、一個目標”的特色。

人力資源管理專業(yè)“以社會需求為導向，培養(yǎng)學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，依托以研究型教學、高標準師資、職業(yè)規(guī)劃為主線的就業(yè)能力培養(yǎng)平臺，科研與教學相結合，實現(xiàn)現(xiàn)代人力資源管理領域高素質應用型人才的培養(yǎng)。